SALUD OCUPACIONAL EN PAVCO S.A.

VISITA INSPECTIVA A PAVCO S.A.



El día 10 de mayo de 2008, el grupo de salud ocupacional primer semestre nocturno del Centro de Gestión Industrial del SENA, asistió en Coordinación con el tutor de grupo: Saúl Tomás Salas Suárez, a las instalaciones de la empresa venezolana PAVCO S.A. ubicada en la Autopista sur No.71-75 Bogotá-Colombia.
El objetivo principal de la visita consistía en identificar plenamente en el campo de trabajo de una empresa los conocimientos en el aula de clases, como son legislación y panorama de riesgos.
Se observó que la empresa ha involucrado a sus empleados en el tema de salud ocupacional con el principio de auto cuidado, para ello han implementado campañas de sensibilización con capacitaciones, charlas, mensajes en la Intranet de la empresa y afiches alusivos con fotografías de los hijos de los trabajadores donde invitan a tener precaución en el desarrollo de su trabajo usando los elementos de protección personal.
El principal factor de riesgo en la empresa es el ruido, lo controlan con la utilización de elementos de protección auditiva, capacitaciones y audiometrías trimestrales. Estudiantes de universidades han desarrollado sus pasantías en esta empresa y han colaborado en el desarrollo del programa de vigilancia epidemiológica.
En los distintos lugares de trabajo se encuentran carteleras y señalizaciones de cuáles son los riesgos que afectan la Planta y las recomendaciones en la fuente, el medio y el trabajador para disminuir los accidentes de trabajo.
PAVCO, tiene un departamento de salud ocupacional conformado por un amplio grupo de personas todas capacitadas en el desarrollo de un plan de evacuación y emergencias, incluido un grupo de apoyo debidamente uniformado para su fácil identificación y que en caso de terremoto, inundaciones y sismos, están entrenados para evacuar a sus compañeros hacia los puntos de encuentros estratégicamente diseñados para tal fin. Se observó que existe un plano de señalización de toda la empresa distribuido por plantas que permite ubicar fácilmente los puntos de encuentro en caso de emergencia.
Al ingreso a la compañía se provee una capacitación a los trabajadores sobre temas relacionados con la salud ocupacional, y el aprendizaje de los manuales seguros de trabajo. Los cuales, le permiten al nuevo empleado asumir responsablemente el desarrollo de sus tareas y con la precaución necesaria para evitar la ocurrencia de Accidente de Trabajo.
A nivel de Organización PAVCO, sintetiza su razón de ser en los clientes, ofreciéndoles calidad en sus productos. Es así que cuenta con trabajadores expertos en el área de Calidad, quienes supervisan la producción con pruebas específicas a los tubos. De esto se deduce que PAVCO, enfoca su confianza en el recurso humano contratado, lo capacita, le provee los elementos de protección personal necesarios para desarrollar las tareas asignadas, programa capacitaciones, pausas activas de trabajo y además realiza exámenes periódicos para vigilar la salud de los mismos.
La política de la empresa tiene una orientación al triple resultado, es decir, crear el valor de responsabilidad social corporativa, crear valor de forma sostenible y crear valor mejorando la gestión ambiental.
El objetivo general de la empresa es reforzar la imagen de marca basados en las herramientas que proporcionan las normas ISO14001 (AMBIENTE) y OHSAS 18001(PANORAMA DE RIESGOS), con el aporte de todos los colaboradores, la empresa ahora cuenta con la triple certificación: ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Entre los objetivos principales de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional PAVCO tiene:
· Disminuir el índice de frecuencia de Accidentes de Trabajo (IFAT) a 1 y el índice de severidad de Accidente de Trabajo (ISAT) a 10.
· Cero incidencias de Enfermedades Profesionales por ruido, químicos y material particulado.
· Cero Accidentes de Trabajo por actividades de Alto Riesgo (Trabajo en altura: Se considera 1,80 pies de posibilidad de caída libre). Para esto se tienen establecidos permisos de trabajo seguro en alturas, espacios confinados y en caliente.
Algo interesante es que antes de someter al empleado a ejecutar un trabajo de alto riesgo, se le realiza una evaluación médica que permite identificar si es apto para efectuar dicho trabajo. Por ejemplo: Un trabajador que sufra de claustrofobia no puede ingresar a desarrollar un trabajo en un espacio confinado.
En el Área de montacargas existen señales de precaución como: “Cerciórese que no este transitando montacargas, No se atraviese, mejor rodee”.
Para PAVCO, existen dos definiciones de los términos más usados en Salud Ocupacional como son: ACCIDENTE DE TRABAJO: Evento no deseado con ocasión del trabajo que da lugar a muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. INCIDENTE: Evento no deseado que pudo causar un accidente.
En caso de accidente los trabajadores pueden acudir a la enfermería de PAVCO, y en todo caso deben tener a mano: El carné de la ARP y de PAVCO; Documento de identificación y Carné EPS.
El origen de las emergencias están catalogadas en NATURALES (Terremotos, inundaciones, sismos); TECNOLOGICAS (Incendios, explosiones, derrame de líquidos y sólidos y fugas de gases); SOCIALES (Atentados), en este último por ser una multinacional es objetivo de grupos al margen de la ley.
Existe un programa muy importante llamado STOP (Seguridad en el Trabajo por Observación Preventiva). Es una metodología para sensibilizar a las personas y detectar los actos inseguros por medio de la observación sin ser punitivo). La tipificación de la información esta en cabeza del SUPERVISOR STOP, quien se encarga de diligenciar las boletas STOP y de vigilar el cumplimiento del uso de los Elementos de protección Personal en las distintas plantas.
Ser el responsable de la salud ocupacional en una empresa, conlleva el aprendizaje de trabajar en equipo y saber ser un buen líder, que pueda transmitir las ideas de sensibilización y responsabilidad por sí mismo y a cada uno de los empleados, participarles de esa necesidad por el autocuidado en el desempeño de sus funciones y crear el ambiente de compañerismo y compromiso con todos los miembros de su entorno.



MARIA EUGENIA LADINO
TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL
CENTRO DE GESTION INDUSTRIAL
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA.